近日，共青團中央、應急管理部聯合下發通知，認定500個集體為2022年度全國青年安全生產示范崗，韓家灣煤炭公司連采隊位列其中，是陜西省煤炭行業唯一上榜的掘進一線隊伍。

韓家灣煤炭公司連采隊35歲以下青工占比60%以上，是一支有活力、有拼勁、有擔當的一線隊伍。一直以來，該隊扎實開展安全生產示范崗創建，堅持“安全生產、青年當先”工作思路，引導廣大青年職工強化安全意識、苦練安全技能、規范生產作業、參與管理監督，積極發揮示范引領作用，為公司實現高質量發展筑牢安全基石。

強內功：厚植安全理念

連采隊堅持“生命至上、安全為天”的理念，把安全宣傳教育的觸角延伸至工作的方方面面。利用區隊隊委會、周二五、班前班后會等，組織集中觀看《生命重于泰山》電視專題片、典型事故案例警示教育片等421場次，教育引導職工上標準崗、干標準活、做安全人。

扎實開展“學法規、抓落實、強管理”活動，鼓勵青年職工踴躍登臺，參與事故案例講評、“四員兩長”知識競賽等活動。積極組織職工參加職業衛生、應急救援等專業上機考試活動，累計參考人數達1022人次，職工覆蓋率100%。先后挑選6名青年班組長參加陜煤集團班組長素質提升培訓班，均以優異成績畢業。

實行工匠“師帶徒”制度，堅持每月對師傅及學徒的教學情況進行考核，不斷提高青年職工的安全技能水平。組織區隊技術能手上講臺進行授課，涵蓋設備運行原理、故障分析處理、日常維護方法等。針對區隊電工、皮帶檢修工、連采機司機、支護工等關鍵性崗位人員，組織開展技術比武活動，在競技比拼中提升職工的安全操作技能。

注重發揮融媒體作用，動員廣大通訊員大力宣傳區隊安全先進工作者、安全特色做法、安全先進經驗等，組織拍攝了安全微電影和抖音短視頻40余部，其中《老連的笑》《親情叮囑——安全記心間》等引發職工廣泛好評，傳遞了安全之聲，營造出濃厚的安全氛圍。

重實效：結出安全碩果

日常管理中，連采隊采取“五查三定”班組安全績效考核法，對班組安全生產責任制、隱患排查治理、人員行為管控、安全事故管理、職工技能掌握五項內容進行考核，結果評定為三個等級格次?？己私Y果與包保黨員、班組長月度工分掛鉤，每月進行考核兌現，壓實了安全責任，區隊未發生一起輕傷及以上安全生產事故。

常態化開展技術創新、安全“金點子”征集、三小一練等活動，鼓勵職工開動腦筋、創新實踐?！兑苿邮椒樟熊嚒贰毒蜻M激光快速移動裝置》《2.0版刮板輸送機》等30余個創新項目均來自青年職工，促進了作業現場安全生產，產生創新效益超過800萬元。

扎實推行“六線”工作法，按照新版《煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分辦法》，完善了《班組工程質量考核驗收辦法》，持續保持掘進現場標準化動態達標、長效達標，創造了良好安全生產條件，形成了規范循環掘進生產模式，助力公司順利通過國家安全生產標準化管理體系一級礦井定級驗收。

結合公司“1+4”風險辨識評估報告，班前會對當班任務進行全方位風險研判，制定防范措施，形成了“辯風險、除隱患”長效機制。聘任6名青年職工為安全管理監督員，參與區隊日常安全隱患排查，共計排查治理隱患1447條。積極開展班組對標活動，采取走出去、引進來的方式，將對方優點、亮點學回來，將區隊痛點、難點剔出去，區隊安全生產持續保持穩定。(李錦濤 郭宏欣)