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  2. 經營管理
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    地層深處有支鋼鐵戰隊
    發布時間:2023-04-28     作者:穆國濤    瀏覽量:536    分享到:

    在廣袤無垠的毛烏素沙漠中,他們日復一日在地層深處攻堅,打破了地層的沉寂,唱響了奮進的凱歌,為推動企業高質量發展筑牢效益基石,這就是孫家岔龍華煤礦綜采隊的整體畫像。

    微信圖片_20230429065819.jpg

    管理為本夯實班子建設

    火車跑得快,全靠車頭帶。班子是隊伍的領頭雁,引領著職工群眾的思想和行動。綜采隊致力于鍛造出作表率、干實事、解難題的優秀班子隊伍。

    該隊不斷強化作風管理,從制度建設入手,從班子成員抓起,積極營造制度面前人人平等的氛圍。在工作現場,哪里最艱苦哪里就有班子成員的身影,哪里工作最累,他們就出現在哪里。職工王強說:“干部們都這么干了,我們也得跟上呀!”干部們的帶頭干,讓職工們干勁十足。

    同時,該隊班子成員以“反三違”整治、安全風險分級管控及隱患排查治理為抓手,強化現場管理人員的安全履職能力考核,嚴抓職工現場不良行為習慣的糾正,當好第一責任人,狠抓現場安全,從根本上消除安全隱患,為企業營造良好的安全氛圍。

    優化生產穩產高效創收

    為保證生產正規循環,避免因機電設備事故頻發導致生產停滯,綜采隊制定了《設備包機制考核方案》,明確了要求,細化了工作流程。在落實包機制的同時,推進實施了設備全生命周期管理,掌握設備檢修及維護規律,不斷提高設備開機率和完好率。

    該隊堅持“一日一巡查、一周一檢查、一旬一整改、一月一互檢”的安全檢查工作模式,全面保障設備運行狀態。嚴格現場交接班,將設備運行中存在的各類隱患及時向下一班報告,做到各易損、易耗備品備件在現場,損壞更換“零距離”,保障生產班設備正常運轉,為安全高效生產創造良好條件。

    今年以來,該隊按月制定安全生產目標,逐日抓落實,將安全生產指標明確到每個班組、每個班次,宜快則快、宜慢則慢抓生產組織。組織開展“四比四評”工具,促進班組良性競爭,大大提高了區隊生產組織能力和員工工作的積極性和主動性。

    創新引領踐行價值創造

    綜采隊堅持實踐眾創文化,立足科技創新“小目標”,創造核心技術“大成果”,以降本增效、解決實際問題為導向,讓每位成員都成為創客。堅持每季度開展“金點子”意見征集活動,2022年,共征集“金點子”117條,獲得管理創新獎2項、小改小革獎11項,累計創效100余萬元。

    通過創新實行“1135”生產運行模式,即:1個綜采工作面、1個固定早班檢修、3個生產班早中夜三班倒、每5天一倒班。解決了生產班長期中夜兩班生產造成的身心影響,進一步提升了員工幸福指數,更好地保障了安全生產。

    創新人才培養機制,采取班組推薦、黨員帶頭、區隊明確的形式,廣泛宣傳先進典型,大力實施學習+技能“雙提升”工作法,通過優化激勵機制,積極營造學習爭先的良好氛圍,激發職工干事創業熱情。

    黨建融合激發奮進力量

    綜采隊堅持以一流黨支部建設為抓手,不斷打造黨支部建設新品牌,推進黨建工作與安全生產深度融合,實施“六融六合”深度融合工作法,通過融入思想引領、議事決策、目標任務、創新創效、梯隊建設、為民服務等六個方面,實現黨建工作和安全生產深度融合、相融互促。

    認真落實黨支部標準化建設工作要求,以“形象豎起來、身份亮起來、責任擔起來”為重點,組織開展“黨員身邊無違章、無事故、無隱患”“一名黨員一面旗幟”、黨員安全承諾等系列活動,發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

    “黨建工作做實了就是生產力,我們要持續做好黨建工作與安全生產的深度融合,不斷激勵黨員再接再厲,把安全生產理念入腦入心,帶動職工在高質量發展的征途中,為公司做出積極的貢獻?!本C采隊隊長、黨支部書記馮艷龍堅定地說道。(穆國濤)

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