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    韓家灣煤炭公司連采隊榮獲 “全國煤炭工業協會先進集體”榮譽稱號
    發布時間:2023-04-29     作者:李錦濤    瀏覽量:608    分享到:

    4月25日,全國煤炭工業先進集體、勞動模范和先進工作者表彰大會在北京召開,共計表彰118個先進集體、138名勞動模范和10名先進工作者,陜北礦業韓家灣煤炭公司連采隊喜獲“全國煤炭工業先進集體”榮譽稱號。本次大會是經國家批準的部級表彰獎勵項目,每五年舉辦一次。

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    近年來,連采隊緊緊圍繞公司打造“全煤同規模高端一流智能化礦井新樣本”的愿景目標,拼搏奮斗進取,力爭全面發展,矢志打造“一流專業化掘進先鋒隊伍”,為公司高質量發展貢獻了掘進力量。

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    把安全管理作為“第一要務”

    連采隊牢固樹立“人民至上、生命至上”理念,利用周二五、班前班后會等,組織集中觀看《生命重于泰山》電視專題片與各類典型事故案例警示教育片等內容,累計開展421場次。同時,積極組織職工參加全員上機考試活動,累計參考人數達1022人次,職工覆蓋率為100%,形成了安全教育長效機制。

    在日常管理中,連采隊先后投入使用泡沫除塵裝置、四臂錨桿鉆機、無源自動噴霧裝置,為掘進頂板管理和粉塵防治增添了保障。通過加大“四員兩長”考核力度,狠抓現場安全管理,夯實管理人員職責,安全形勢持續向好。該隊職工踴躍參與事故案例講評、安全管理座談會等活動,安全氛圍濃厚。2022年9月,組織兩名班組長參加陜北礦業公司“喜迎二十大、奮戰四季度、全力保安全”知識競賽活動,榮獲二等獎。

    把標化創建作為“第一追求”

    無規不成方圓,連采隊制定了《連掘工作面強基提質管理辦法》,通過嚴格落實“點精面鮮”管理模式,將“六線工作法”貫穿始終,即“風筒、管路、皮帶、電纜、錨桿、頂底板”成排成線,為打造高質量掘進品牌樹牢了標準。

    打造了公司首個安全生產理念配電硐室融合點、首臺移動式服務列車、首個局部通風機標準化硐室、首部箱式材料移動點等多項標準化示范點成果。2022年12月,助推公司順利通過國家一級標準化礦井驗收。

    掘進工作面形成了“連采機+梭車+履帶式破碎機+四臂錨桿鉆機”快掘系統,掘進日進尺達55m。面對頂底板破碎、幫部夾矸等惡劣地質條件,7.8m大斷面切眼全斷面貫通工程僅僅用時13天,實現了掘進記錄的蝶變。

    把素質提升作為“第一本領”

    連采隊先后挑選6名潛力班組長參加陜煤集團與陜北礦業公司班組長素質提升培訓班,均以優秀成績畢業。積極邀請廠家工程技術人員,到礦開展專項技術培訓6次,外出至優秀單位參觀學習4次,現場實操與理論培訓實現雙向賦能。

    積極推行“師帶徒”與“工匠帶徒”,大力開展專業知識和技能培訓,新培養連采機司機2名,支護工6名,電鉗工5名。對新入職大學生采取“地面+井下”雙培訓模式,使其快速融入區隊安全生產節奏。

    定期組織開展重要崗位技術比武與安全知識競賽活動,促使職工“現家底、亮絕活、拼水平、比業績”,多項職工創新成果榮獲中煤協會優秀“五小”技術創新成果獎。職工郝彥成在陜西省首屆“三秦工匠杯”暨陜煤集團“神南產業杯”職工技能大賽中榮獲三等獎。

    把黨建工作作為“第一引領”

    連采隊黨支部大力推行黨支部標準化和“雙一流”黨支部建設,自主創建了“1466黨建融合工作法”,有力促進了中心工作提質升級。2023年4月,黨支部榮獲陜北礦業公司“‘一軸五驅’黨建融合品牌建設示范點”榮譽稱號。

    通過建立“黨員服務矩陣”,累計為職工解決35條問題。自主設計加工的“逐夢號”井下移動式服務列車,讓職工告別“喝熱水難”的問題。先后組織開展“歡天喜地鬧元宵”等系列活動,極大地提升了職工的幸福感與獲得感。

    積極打造“指尖微黨建”,自主設計了16個“廉彩兒”微信表情包動畫創作,拍攝安全類微電影和抖音視頻累計40余部,其中《老連的笑》《親情叮囑:安全記心間》獲得職工一致好評,營造出團結、和諧、奮進的干事創業氛圍。(李錦濤)

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