“我們創新推行‘11138’黨建工作與生產經營深度融合模式，進一步提升黨建工作引領企業高質量發展的能力水平……”4月25日，在陜北礦業公司召開的黨建工作與生產經營深度融合品牌建設推進現場會上，韓家灣煤炭公司黨委書記王曉兵就黨建融合品牌建設情況作了交流發言。

近年來，韓家灣煤炭公司黨委以圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的思路,不斷探索黨建工作與生產經營深度融合的載體、方式、體系，構建了“11138”黨建工作與生產經營深度融合模式，實現黨建與中心工作有機融合、同頻共振。

突出頂層設計，黨建品牌擦得更亮

“在黨建品牌創建過程中，公司黨委始終把黨的政治建設擺在首位，嚴格落實‘四同步、四對接’要求，確保黨建品牌創建工作從頂層設計上納入生產經營軌道?！痹摴军h委副書記、工會主席楊漢威說。

為此，該公司黨委全面落實黨的建設主體責任，制定完善了黨委會、決策委員會、經理辦公會議事清單，進一步厘清了三者權責邊界。建立了黨委會“第一議題”制度，切實發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用。

圍繞落地“一軸五驅”黨建體系，制定完善了《基層黨建工作年度目標責任考核評價辦法》《黨建工作“一軸五驅”關鍵業務指標（KPI）月度績效考核實施細則》，建立了黨委、部門、支部、黨員四個層級履職清單，構建了學習明責、制度定責、流程履責、考核追責的責任鏈條。

以做強做優國有資本為初心使命，以“6+N”專班工作為主抓手，該公司黨委圍繞黨建工作、國企改革、安全管理等重點工作，強化頂層設計，堅持每月召開一次黨委專題會議，研究解決工作中面臨的實際問題，有力有序推動各項重點工作落實落地。

與此同時，該公司完善了區隊年度目標責任考核和區隊管理人員績效考核體系，推行生產經營目標責任考核及區隊管理人員績效考核與黨建、安全、標準化工作并行考核，推動黨建工作與生產經營工作“兩手抓”“兩手硬”。

在頂層設計下，該公司黨委構建了以圍繞一個中心、堅持一條主線、落地一個體系、突出三個關鍵、抓好八個重點為主要內容的“11138”黨建工作與生產經營深度融合模式。通過示范引領、輻射帶動，促使黨建品牌擦得更亮。

豐富創建內涵，黨建品牌叫得更響

“我們每月實現安全生產，并在創新創效、標準化創建、職工素質提升等方面也取得了優異成績，這均得益于黨支部‘5V’先鋒黨建品牌的創建，使黨建與中心工作實現深度融合?！本C掘隊黨支部書記陳子亮說。

堅持融入中心、服務大局，該公司黨委以“11138”黨建工作與生產經營深度融合模式為抓手，在所屬基層各黨支部深入開展“一支部一特色”黨建融合微品牌創建活動，形成了“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”的輻射效應。

“2022年以來，洗煤廠黨支部通過創建‘強基?融創’黨建品牌，進一步凝聚人心，鼓足干勁，促使區隊安全生產、科技創新、人才培養、設備管理等工作都取得了豐碩成果”洗煤廠廠長張琳介紹說。

這是自該公司黨委深入開展“一支部一特色”黨建品牌創建活動以來，在洗煤廠發生的新變化。在創建做法與過程中，洗煤廠黨支部在做實支部組織、思想、廉政、群團、和諧五項工程的基礎上，推動黨建與安全生產、設備管理、創新創效、人才培養等深度融合，實現整體工作提質升級。

像洗煤廠黨支部這樣的黨建品牌在該公司還有很多。連采隊黨支部“黨建+N”紅旗黨支部品牌促使黨員熱情高漲，創先爭優活動成績斐然；安裝隊黨支部“鋼鐵戰隊”黨建品牌助力礦井生產接續、生產服務保障等核心工作提質增效；綜采隊黨支部“三比三賽”黨建品牌助推黨員力量更強，職工隊伍更穩，安全效果更好，產量效益更優。

目前，該公司14個黨支部結合自身實際，均創建了黨建微品牌。同時，4個黨支部被陜北礦業公司授予第一批“一軸五驅”黨建融合品牌建設示范點。一個個叫得響的黨建品牌，使黨建工作真正釋放出生命力、吸引力和感染力。

發揮示范引領，黨建品牌做得更實

為系統回答黨建工作如何推動企業改革發展、促進生產經營，該公司黨委將黨員示范引領融入生產經營全過程，以“實”貫穿黨建工作全流程，讓特色黨建品牌真正叫得響、做得實、見實效。

崗前放置黨員牌、胸前佩戴黨員徽章、臂戴黨員志愿者袖章……走進該公司基層區隊、生產崗點，這樣的場景隨處可見。他們在職工面前亮出黨員身份，自我激勵、接受監督，成為支部黨建中的一道獨特風景。

“俗話說，雁陣高飛看頭雁。黨員干部唯有帶好頭，做好標，才能贏得職工的支持和信賴，才能在公司上下凝聚起干事創業的強大合力?！痹摴緢绦卸?、經理馮澤偉表示。

基于此，該公司黨委緊貼中心工作等實際需要，廣泛開展多種形式的黨員亮身份、踐承諾、勇擔當活動。洗煤廠黨支部通過建立黨員“揭榜掛帥”機制，將解決生產中遇到的問題納入黨員積分考核范疇，營造出能者敢揭榜、善者勇掛帥的工作勁頭；安裝隊黨支部由黨員帶頭更是創造出了16小時更換皮帶輸送機、8小時完成末采掛網任務的紀錄……

同時，該公司黨委用好用活黨建“結對子”和“黨建+”工作模式，通過開展黨員帶頭查隱患、反“三違”等實踐活動，人的不安全行為和“三違”現象明顯下降；通過開展黨員帶頭搞創新，打造了“2468”精品工程，形成了切頂爆破、110工法留巷判定等30余項實踐成果；通過開展“黨建紅+生態綠”等實踐，助推企業入圍國家級綠色礦山名錄。

“下一步，公司黨委將持續加強在頂層設計、載體融合和品牌推廣等方面的探索與實踐，全力推進黨建融合品牌建設提質升級工作，不斷為企業高質量發展注入強大的‘紅色基因’?！蓖鯐员f道。（艾鋒）